Management et anticorruption, aucune concession !

Montrer l’exemple pour faire de l’intégrité un levier de leadership.

Présentation

Dans un environnement professionnel, les risques de corruption peuvent survenir à tout moment, surtout lorsque des décisions influentes sont en jeu. Ce module e-learning a été conçu pour sensibiliser les managers et collaborateurs aux pratiques à risque et leur offrir des outils concrets pour adopter un comportement éthique. L’objectif ? Prévenir les conflits d’intérêts et garantir un respect total des règles de transparence au sein de votre entreprise.

Objectifs

  • Maîtriser le cadre légal.
  • Identifier les situations à risque.
  • Appliquer les bonnes pratiques.
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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.
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Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.
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Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

 

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

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D'autres sujets pouvant vous intéresser

Les points essentiels de la réglementation à savoir

La lutte contre la corruption repose sur un cadre légal strict, que chaque collaborateur doit connaître.

Interdiction des avantages indus

Aucun collaborateur ne doit solliciter ni accepter de cadeaux, faveurs ou avantages en échange d’un traitement préférentiel.

Gestion des conflits d’intérêts

Toute relation personnelle ou financière susceptible d’influencer une décision professionnelle doit être signalée à l’employeur.

Procédures de transparence

Le respect des procédures de recrutement et des appels d’offres doit garantir l’équité et la transparence dans toutes les décisions.

Obligation d’alerte

Toute situation suspecte doit être signalée aux instances compétentes via les dispositifs d’alerte internes, qui assurent la confidentialité du signalement.

Pourquoi former les salariés ?

Former vos collaborateurs aux risques de corruption est une étape cruciale pour renforcer la conformité et l’éthique en entreprise.

Réduire les risques juridiques

Une meilleure compréhension des obligations légales permet d’éviter des sanctions lourdes.

Protéger la réputation de l’entreprise

Un comportement éthique de tous les collaborateurs consolide la confiance des partenaires commerciaux.

Responsabiliser les équipes

Chaque salarié devient acteur de l’intégrité de l’entreprise en adoptant les bons réflexes.

Renforcer la culture d’éthique

Des pratiques transparentes et conformes favorisent un climat de travail sain et respectueux des valeurs de l’organisation.

Ce module e-learning offre à vos équipes les clés pour agir de manière intègre face aux risques de corruption, en instaurant une culture d’éthique et de responsabilité dans toute l’entreprise.
TÉMOIGNAGES

Retours d’expérience clients

“LE DROIT POUR MOI nous a accompagnés dans la création de modules ludiques et pratiques pour guider nos équipes dans leurs activités. Des vidéos de sensibilisation aux risques, interprétées par nos collaborateurs, ont été intégrées aux modules. Cette formation en ligne répond parfaitement à nos besoins et rencontre un grand succès en interne.”

Direction de l’audit, des risques et de la conformité

Seqens

“Dans le cadre de son engagement envers la prévention de toutes formes de harcèlement et discrimination au travail, ALKERN s’est mobilisé pour ses collaborateurs et a lancé son programme de formation en ligne via son abonnement au contenu proposé par LE DROIT POUR MOI…”

Audrey Becourt

Alkern

“Nous avons choisi de travailler avec Le Droit pour Moi, dans le cadre d’un renouvellement des formations sur la lutte anti-corruption. Le format vidéo humoristique nous a conquis. Cela permet une approche ludique, tout en apportant du légal avec les fiches à télécharger. (…) Nous recommandons Le Droit pour Moi”

Lorène Gautier

Delta Dore