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Code de Conduite

Adopter les bons réflexes pour faire vivre l’éthique sur le terrain

Présentation

Avec la réglementation sur l’anticorruption, la mise en place d’un Code de Conduite rigoureux est devenue une priorité pour les entreprises. Ce module elearning a pour but de donner aux salariés une compréhension claire des exigences légales concernant le code de conduite. Il permet de fixer les concepts clés du Code de Conduite et d’encourager une application pratique au quotidien, tout en renforçant la culture d’éthique de l’entreprise.

Objectifs

Comprendre les principes fondamentaux du Code de Conduite
Identifier les comportements à risque et savoir comment les éviter
Appliquer les bonnes pratiques dans diverses situations professionnelles
Promouvoir une culture d’éthique et de conformité au sein de l’équipe

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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.

Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.

Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

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Les points essentiels de la réglementation à savoir

Définition et Cadre

Le Code de Conduite définit les comportements attendus en matière de respect des lois, d’intégrité et de transparence. Il s’applique à toutes les interactions, internes comme externes, et couvre des domaines clés tels que les conflits d’intérêts, les cadeaux, les invitations, et les relations avec les partenaires commerciaux.

Politiques et Procédures Internes

Les entreprises doivent disposer de politiques claires qui expliquent comment appliquer le Code de Conduite dans la pratique. Ces politiques incluent des instructions précises sur la gestion des situations sensibles, comme l’acceptation de cadeaux ou la déclaration de conflits d’intérêts.

Contrôles et Surveillance

Des mécanismes de contrôle internes doivent être établis pour surveiller l’application du Code de Conduite. Cela inclut la documentation systématique des actions prises et l’organisation régulière d’audits internes pour s’assurer du respect des règles.

Pourquoi former les salariés ?

La formation des salariés sur le Code de Conduite est essentielle pour plusieurs raisons :

Prévention des Risques

Elle aide à prévenir les comportements non éthiques qui pourraient exposer l’entreprise à des risques juridiques ou réputationnels.

Conformité Légale

En formant ses employés, l’entreprise s’assure de respecter les exigences légales évitant ainsi des sanctions potentielles.

Promotion d’une Culture d’Éthique

Une formation efficace renforce la culture d’entreprise basée sur l’intégrité, encourageant tous les employés à adopter des pratiques transparentes et responsables.

Clarté et Responsabilisation

La formation clarifie les attentes de l’entreprise vis-à-vis de ses salariés, réduisant ainsi les ambiguïtés et aidant chacun à prendre des décisions éclairées.