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Cadeaux et invitations

Éviter les dérives et préserver l’intégrité des relations d’affaires

Présentation

Une des composantes clés de la réglementation sur l’anticorruption concerne la gestion des cadeaux et invitations, qui, bien que courants dans le monde des affaires, peuvent présenter des risques significatifs de corruption et de trafic d’influence. Ce module elearning a pour but de donner aux salariés une compréhension claire des exigences légales concernant les cadeaux et les invitations, ainsi que les meilleures pratiques pour prévenir les risques de corruption.

Objectifs

Bien comprendre les principes de la réglementation sur les cadeaux et invitations
Identifier les risques de corruption
Adopter les bonnes pratiques

Contactez-nous

Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.

Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.

Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

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D'autres sujets pouvant vous intéresser

Les points essentiels de la réglementation

Définition et Cadre

La loi Sapin2 encadre strictement les conditions dans lesquelles des cadeaux et invitations peuvent être offerts ou acceptés. Ceux-ci doivent être raisonnables, proportionnés et justifiés par une occasion professionnelle légitime.

Politique Interne

Les entreprises doivent élaborer une politique claire concernant les cadeaux et invitations, spécifiant les types de cadeaux acceptables, les procédures d’approbation et les seuils de valeur.

Contrôles Internes

La loi Sapin 2 rend obligatoires les contrôles internes pour assurer le respect de cette politique, incluant la documentation et la traçabilité des cadeaux et invitations reçus ou offerts.

Formation et Sensibilisation

Il est impératif que tous les salariés soient formés sur la politique de l’entreprise concernant les cadeaux et invitations pour garantir une compréhension uniforme et prévenir les comportements à risque

Pourquoi former les salariés ?

Prévention des Risques de Corruption

Former les salariés permet de réduire les risques de corruption et de trafic d’influence en les sensibilisant aux dangers associés à l’acceptation ou à l’offre de cadeaux inappropriés.

Conformité Légale

Une formation adéquate aide l’entreprise à se conformer aux exigences légales de la Loi Sapin 2, évitant ainsi des sanctions potentielles et protégeant sa réputation.

Culture d’Entreprise Éthique

En formant les salariés, l’entreprise promeut une culture d’éthique et d’intégrité, essentielle pour établir un environnement de travail sain et responsable.

Clarté et Transparence

La formation offre aux salariés une compréhension claire des attentes de l’entreprise, évitant ainsi les ambiguïtés et les malentendus concernant ce qui est acceptable ou non.