Lutte contre la fraude

Appliquer les bonnes pratiques de vigilance.

Les différents sujets abordés

Présentation

Le parcours de formation digitale « Lutte contre la fraude » permet de comprendre les mécanismes de la fraude, ses impacts et les bons réflexes à adopter. C’est un outil essentiel pour renforcer la vigilance et sécuriser les pratiques professionnelles. Structuré en plusieurs modules elearning, ce programme de formation digitale couvre aussi bien les définitions, les principales formes de fraude que les menaces spécifiques et les bons réflexes à acquérir.

Objectifs

  • Identifier les différentes typologies de fraude.
  • Comprendre les enjeux financiers, juridiques et réputationnels liés à la fraude en entreprise.
  • Détecter les signaux faibles et comportements suspects pour prévenir les risques.
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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.
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Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.
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Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

 

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

D'autres sujets pouvant vous intéresser

Pourquoi former les salariés ?

Chaque salarié, acteur clé de la prévention

La lutte contre la fraude repose sur la vigilance de chacun. Un collaborateur attentif peut détecter des anomalies et alerter rapidement, évitant ainsi des pertes financières ou un préjudice réputationnel majeur.

Préserver la réputation et la confiance

Au-delà des pertes financières, la fraude fragilise la confiance des clients, partenaires et investisseurs. Former les équipes à la prévention contribue à renforcer la crédibilité et l’image de l’entreprise sur le long terme.

 Répondre aux obligations légales et réglementaires

Former les salariés permet de respecter les obligations de conformité et de limiter les risques juridiques liés à des comportements frauduleux internes ou externes.

 

Les points essentiels de la réglementation

La fraude constitue une infraction pénale aux conséquences lourdes

Les salariés comme les entreprises peuvent être exposés à des sanctions disciplinaires, civiles et pénales en cas de fraude avérée.
Les principales obligations réglementaires incluent :

  • La mise en place de procédures de prévention et détection des fraudes,
  • L’obligation de signalement auprès des référents conformité et des autorités compétentes,
  • Le respect des règles en matière de fraude fiscale, sociale et financière.

La réglementation impose une vigilance collective et renforce la responsabilité des organisations face aux risques de fraude

La formation digitale « Lutte contre la fraude » est un investissement stratégique qui protège l’entreprise, ses collaborateurs et ses partenaires en renforçant durablement la vigilance collective.