CSRD : transition écologique et performance environnementale

Maîtriser les exigences environnementales de la directive CSRD.

Présentation

Cette formation digitale sensibilise les salariés aux enjeux environnementaux de la directive CSRD. Elle met en lumière les transformations concrètes attendues des entreprises pour réduire leur impact environnemental, améliorer leur performance énergétique et adopter des pratiques durables. Grâce à un format ludique et immersif, elle permet de comprendre comment chacun peut participer à la transition écologique de l’entreprise.

Objectifs

  • Comprendre les obligations environnementales de la directive CSRD.
  • Identifier les objectifs de performance écologique fixés aux entreprises.
  • Favoriser les initiatives internes en faveur d’une entreprise plus durable.
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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.
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Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.
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Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

 

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

D'autres sujets pouvant vous intéresser

Les points essentiels de la réglementation

Indicateurs environnementaux obligatoires

Les entreprises doivent publier des données détaillées sur leurs émissions Gaz à Effet de Serre, consommation d’énergie, biodiversité, gestion des déchets, etc.

Objectifs chiffrés

Il ne suffit pas d’énoncer une intention : la CSRD impose des plans d’actions concrets, mesurables, avec des trajectoires de réduction validées.

Gouvernance environnementale

La direction générale et le conseil d’administration doivent être impliqués dans la stratégie climatique, avec une gouvernance clairement identifiée.

Approche par risques et opportunités

Le reporting doit inclure une analyse prospective (notamment via des scénarios climatiques) des risques physiques et de transition.

Transparence exigée

Les données doivent être compréhensibles, comparables entre entreprises, et vérifiables, avec un niveau d’exigence similaire à celui des données financières.

 

 

Pourquoi former les salariés ?

Impliquer chacun dans la stratégie écologique

La réussite de la transition écologique passe par la mobilisation de tous. La formation permet à chaque salarié de comprendre son rôle et de s’inscrire dans une dynamique collective au service de la performance environnementale.

Donner du sens à l’action quotidienne

Comprendre les impacts environnementaux des gestes professionnels quotidiens favorise l’adoption de bonnes pratiques durables et cohérentes avec la stratégie RSE de l’entreprise.

S’approprier les objectifs environnementaux

Former les équipes permet une meilleure compréhension des objectifs fixés (réduction des émissions, recyclage, efficacité énergétique) et des moyens à mettre en œuvre pour les atteindre.

Renforcer la transparence et la traçabilité

La CSRD repose sur des indicateurs fiables. Chaque salarié, selon sa fonction, peut contribuer à l’amélioration des données collectées, à la remontée d’informations pertinentes et à la transparence des rapports ESG.

Stimuler l’innovation écologique

La formation favorise l’émergence d’initiatives internes créatives en matière d’économie circulaire, de réduction des déchets ou d’optimisation des ressources, avec un fort impact positif pour l’entreprise.

 

Former les salariés à la transformation verte est une condition incontournable pour bâtir une entreprise durable, résiliente et alignée avec les objectifs de la CSRD.
TÉMOIGNAGES

Retours d’expérience clients

“Le Droit Pour Moi propose des vidéos efficaces et originales pour sensibiliser les collaborateurs à l’ensemble des sujets compliance. Le Droit pour moi propose également différents types de formats comme les compliance news et des webinaires thématiques permettant de rester à la pointe de l’actualité sur la compliance.”

Responsable conformité – Direction conformité et éthique

BPI France

Bonduelle logo témoignage client
Nous sommes ravis de la collaboration avec LE DROIT POUR MOI, leur approche innovante et interactive a rendu l’apprentissage captivant et efficace pour nos collaborateurs. Le contenu est bien structuré, pertinent et adapté à nos besoins. L’équipe a fait preuve de professionnalisme, réactivité et créativité: Merci à vous et au plaisir de travailler de nouveau avec vous!

Responsable juridique Corporate et Compliance

Bonduelle

“Nous tenions à vous faire un premier retour suite au déploiement du e-learning anticorruption en début de ce mois. Les avis de nos collaborateurs sont très positifs et nous sommes très satisfaits du rendu final de la formation. Nous espérons le même succès lors du déploiement dans nos filiales.”

Directrice Conformité Groupe, Synergie SE

Synergie

“LE DROIT POUR MOI nous a accompagnés dans la création de modules ludiques et pratiques pour guider nos équipes dans leurs activités. Des vidéos de sensibilisation aux risques, interprétées par nos collaborateurs, ont été intégrées aux modules. Cette formation en ligne répond parfaitement à nos besoins et rencontre un grand succès en interne.”

Direction de l’audit, des risques et de la conformité

Seqens

“Dans le cadre de son engagement envers la prévention de toutes formes de harcèlement et discrimination au travail, ALKERN s’est mobilisé pour ses collaborateurs et a lancé son programme de formation en ligne via son abonnement au contenu proposé par LE DROIT POUR MOI…”

Audrey Becourt

Alkern

“Nous avons choisi de travailler avec Le Droit Pour Moi, dans le cadre d’un renouvellement des formations sur la lutte anti-corruption. Le format vidéo humoristique nous a conquis. Cela permet une approche ludique, tout en apportant du légal avec les fiches à télécharger. (…) Nous recommandons Le Droit pour Moi”

Lorène Gautier

Delta Dore