CSRD : construire un reporting de durabilité fiable et stratégique

Savoir structurer un reporting précis et conforme à la directive CSRD.

Présentation

Cette formation elearning vise à donner  les clés pour une compréhension claire et opérationnelle des exigences en matière de reporting ESG imposées par la directive CSRD. Elle permet de cerner toutes les données à collecter, les outils à mobiliser et les bonnes pratiques à adopter pour garantir un reporting durable conforme, pertinent et stratégique.

Objectifs

  • Maîtriser la structure et le cadre du reporting CSRD.
  • S'approprier les étapes clés du processus de reporting.
  • Utiliser les bons outils pour consolider et analyser les informations.
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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.
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Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.
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Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

 

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

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D'autres sujets pouvant vous intéresser

Les points essentiels de la réglementation

Structure du reporting standardisée

Le rapport ESG doit suivre les normes ESRS, avec un plan clair : stratégie, gouvernance, politique, indicateurs, résultats.

Collecte de données multi-services

Le reporting mobilise plusieurs fonctions (RH, achats, juridique, finance, production…) avec une exigence de coordination forte.

Vérifiabilité obligatoire

Un commissaire aux comptes ou auditeur certifié doit attester la sincérité du reporting selon une procédure définie.

Données en open data

Les rapports doivent être publiés dans un format numérique standardisé (XHTML + balisage numérique), interopérable à l’échelle européenne.

Lien avec la performance financière

Le reporting doit refléter la manière dont les enjeux ESG influencent la stratégie, les risques financiers et la performance globale.

 

 

Pourquoi former les salariés ?

Clarifier les rôles dans la chaîne de production des données

Le reporting CSRD mobilise plusieurs services : finance, RH, achats, juridique, production. La formation permet à chacun de comprendre les interactions et responsabilités pour garantir la qualité des données.

Renforcer la rigueur dans la collecte et l’analyse

La précision et la fiabilité des données ESG sont essentielles. Former les salariés contribue à limiter les erreurs, structurer les processus et fiabiliser les informations transmises.

Favoriser l’appropriation des outils numériques

Des plateformes de collecte et d’analyse ESG sont utilisées pour produire le reporting. La formation facilite leur prise en main et leur bon usage, au service d’une performance durable mesurable.

Assurer la conformité réglementaire

Le respect des délais, des formats et des contenus attendus est impératif. La formation sensibilise à ces exigences et évite les risques juridiques, réputationnels ou financiers.

Aligner les objectifs stratégiques et opérationnels

Un bon reporting permet à l’entreprise de piloter efficacement ses engagements RSE. Les salariés formés comprennent mieux les liens entre les données ESG, les plans d’action et la performance globale.

 

Un reporting CSRD rigoureux et conforme à la réglementation, c’est garantir la production d’informations ESG fiables, cohérentes et stratégiques pour l’entreprise et ses parties prenantes.
TÉMOIGNAGES

Retours d’expérience clients

“Le Droit Pour Moi propose des vidéos efficaces et originales pour sensibiliser les collaborateurs à l’ensemble des sujets compliance. Le Droit pour moi propose également différents types de formats comme les compliance news et des webinaires thématiques permettant de rester à la pointe de l’actualité sur la compliance.”

Responsable conformité – Direction conformité et éthique

BPI France

Bonduelle logo témoignage client
Nous sommes ravis de la collaboration avec LE DROIT POUR MOI, leur approche innovante et interactive a rendu l’apprentissage captivant et efficace pour nos collaborateurs. Le contenu est bien structuré, pertinent et adapté à nos besoins. L’équipe a fait preuve de professionnalisme, réactivité et créativité: Merci à vous et au plaisir de travailler de nouveau avec vous!

Responsable juridique Corporate et Compliance

Bonduelle

“Nous tenions à vous faire un premier retour suite au déploiement du e-learning anticorruption en début de ce mois. Les avis de nos collaborateurs sont très positifs et nous sommes très satisfaits du rendu final de la formation. Nous espérons le même succès lors du déploiement dans nos filiales.”

Directrice Conformité Groupe, Synergie SE

Synergie

“LE DROIT POUR MOI nous a accompagnés dans la création de modules ludiques et pratiques pour guider nos équipes dans leurs activités. Des vidéos de sensibilisation aux risques, interprétées par nos collaborateurs, ont été intégrées aux modules. Cette formation en ligne répond parfaitement à nos besoins et rencontre un grand succès en interne.”

Direction de l’audit, des risques et de la conformité

Seqens

“Dans le cadre de son engagement envers la prévention de toutes formes de harcèlement et discrimination au travail, ALKERN s’est mobilisé pour ses collaborateurs et a lancé son programme de formation en ligne via son abonnement au contenu proposé par LE DROIT POUR MOI…”

Audrey Becourt

Alkern

“Nous avons choisi de travailler avec Le Droit Pour Moi, dans le cadre d’un renouvellement des formations sur la lutte anti-corruption. Le format vidéo humoristique nous a conquis. Cela permet une approche ludique, tout en apportant du légal avec les fiches à télécharger. (…) Nous recommandons Le Droit pour Moi”

Lorène Gautier

Delta Dore