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Protéger l’information confidentielle en interne comme en externe

Les bons réflexes à adopter.

Présentation

La confidentialité ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Ce module de formation digitale permet aux collaborateurs de comprendre les risques liés à la divulgation d’informations sensibles en dehors du cadre professionnel classique : télétravail, déplacements, messagerie personnelle, usage des réseaux sociaux… À travers des exemples concrets et des scénarios réalistes, les salariés apprennent à reconnaître les situations à risque et à adopter les bons réflexes.

Objectifs

Adopter une posture de vigilance en toutes circonstances.
Intégrer les bonnes pratiques dans son quotidien professionnel.

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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.

Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.

Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

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D'autres sujets pouvant vous intéresser

Les points essentiels de la réglementation

Une obligation de discrétion permanente

Le devoir de loyauté impose à chaque salarié de protéger les intérêts de son employeur, même en dehors des locaux ou après son départ. Cela inclut la confidentialité des informations auxquelles il a eu accès.

Risques juridiques et disciplinaires

Divulguer une information stratégique sur les réseaux sociaux ou via un canal non sécurisé expose le salarié à des sanctions disciplinaires (jusqu’au licenciement) et engage potentiellement sa responsabilité civile ou pénale.

RGPD et secret des affaires

Le non-respect des mesures de protection des données à caractère personnel ou des secrets d’affaires peut entraîner de lourdes sanctions administratives et judiciaires pour l’entreprise.

Pourquoi former les salariés ?

Rendre chacun acteur de la protection des informations confidentielles

La formation permet de faire prendre conscience que chaque collaborateur a un rôle à jouer pour préserver l’intégrité de l’information, même en dehors du bureau.

Valoriser la vigilance numérique

La sécurité ne repose pas uniquement sur la technique : elle repose aussi sur des comportements humains responsables et informés.

Renforcer la conformité de l’entreprise

Former, c’est se prémunir contre des contentieux coûteux en démontrant une politique proactive de sensibilisation.

Consolider la relation de confiance avec les partenaires

Les partenaires attendent un haut niveau de sécurité des données et de protection des informations confidentielles. Montrer que les équipes sont sensibilisées à la confidentialité renforce la crédibilité de l’entreprise.