Protéger l’information confidentielle dans l’entreprise

Les bons réflexes à adopter.

Présentation

Dans un contexte de digitalisation, de compétition accrue et d’évolution réglementaire, la protection des informations confidentielles est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. Ce module e-learning permet de sensibiliser l’ensemble des collaborateurs à la reconnaissance et à la protection des informations sensibles circulant au sein de l’organisation. À travers des mises en situation concrètes et des exemples tirés du quotidien professionnel, les apprenants découvrent les comportements à adopter pour limiter les risques juridiques, commerciaux et réputationnels. L’objectif : développer une culture de la confidentialité partagée.

Objectifs

  • Identifier les différents types d'informations confidentielles dans l'entreprise.
  • Adopter les bons réflexes pour protéger les données sensibles.
  • Intégrer les bonnes pratiques dans son quotidien professionnel.
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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.
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Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.
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Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

 

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

D'autres sujets pouvant vous intéresser

Les points essentiels de la réglementation 

Qu’est-ce qu’une information confidentielle

Il s’agit d’une donnée non publique, à valeur économique, juridique ou stratégique, dont la divulgation pourrait nuire aux intérêts de l’entreprise. Cela inclut les données commerciales, les documents financiers, les secrets industriels, ou les informations liées aux ressources humaines.

Le cadre juridique applicable

La protection des informations confidentielles repose sur plusieurs textes : le droit du travail (devoir de loyauté, clause de confidentialité), le Code de commerce (protection du secret des affaires), le Code pénal (délit d’atteinte au secret), sans oublier le RGPD pour les données personnelles.

Les sanctions possibles

La divulgation d’une information confidentielle peut entraîner :

  • Une sanction disciplinaire,
  • Une sanction pénale,
  • Des conséquences civiles.

Une atteinte à l’image de l’entreprise

Pourquoi former les salariés ?

Prévenir les risques à la source

Les erreurs humaines, souvent involontaires, sont à l’origine de nombreuses fuites d’informations. Former les salariés permet de prévenir ces incidents en ancrant les bons réflexes.

Renforcer la culture de la sécurité

La confidentialité est l’affaire de tous. La formation contribue à responsabiliser chacun sur la protection des données sensibles, y compris dans les échanges internes.

Protéger les actifs stratégiques de l’entreprise

Clients, innovations, données stratégiques : ce patrimoine informationnel doit être protégé avec rigueur, car il constitue un levier de compétitivité essentiel.

Anticiper les crises et réduire leur impact

Une fuite d’information peut compromettre un projet, une négociation ou une relation commerciale. Mieux les collaborateurs sont formés, plus la résilience de l’entreprise est forte.

Valoriser l’image de l’entreprise

Une entreprise proactive en matière de confidentialité renforce la confiance de ses partenaires, clients et collaborateurs. C’est un facteur de différenciation durable.

 

Former ses salariés à la confidentialité, c’est investir dans la sécurité et la performance.
TÉMOIGNAGES

Retours d’expérience clients

“Le Droit Pour Moi propose des vidéos efficaces et originales pour sensibiliser les collaborateurs à l’ensemble des sujets compliance. Le Droit pour moi propose également différents types de formats comme les compliance news et des webinaires thématiques permettant de rester à la pointe de l’actualité sur la compliance.”

Responsable conformité – Direction conformité et éthique

BPI France

Bonduelle logo témoignage client
Nous sommes ravis de la collaboration avec LE DROIT POUR MOI, leur approche innovante et interactive a rendu l’apprentissage captivant et efficace pour nos collaborateurs. Le contenu est bien structuré, pertinent et adapté à nos besoins. L’équipe a fait preuve de professionnalisme, réactivité et créativité: Merci à vous et au plaisir de travailler de nouveau avec vous!

Responsable juridique Corporate et Compliance

Bonduelle

“Nous tenions à vous faire un premier retour suite au déploiement du e-learning anticorruption en début de ce mois. Les avis de nos collaborateurs sont très positifs et nous sommes très satisfaits du rendu final de la formation. Nous espérons le même succès lors du déploiement dans nos filiales.”

Directrice Conformité Groupe, Synergie SE

Synergie

“LE DROIT POUR MOI nous a accompagnés dans la création de modules ludiques et pratiques pour guider nos équipes dans leurs activités. Des vidéos de sensibilisation aux risques, interprétées par nos collaborateurs, ont été intégrées aux modules. Cette formation en ligne répond parfaitement à nos besoins et rencontre un grand succès en interne.”

Direction de l’audit, des risques et de la conformité

Seqens

“Dans le cadre de son engagement envers la prévention de toutes formes de harcèlement et discrimination au travail, ALKERN s’est mobilisé pour ses collaborateurs et a lancé son programme de formation en ligne via son abonnement au contenu proposé par LE DROIT POUR MOI…”

Audrey Becourt

Alkern

“Nous avons choisi de travailler avec Le Droit Pour Moi, dans le cadre d’un renouvellement des formations sur la lutte anti-corruption. Le format vidéo humoristique nous a conquis. Cela permet une approche ludique, tout en apportant du légal avec les fiches à télécharger. (…) Nous recommandons Le Droit pour Moi”

Lorène Gautier

Delta Dore