Devoir de vigilance : protéger les droits humains

Intégrer la vigilance sur les droits humains au cœur des pratiques de l’entreprise.

Présentation

Cette formation digitale e-learning vous plonge dans les enjeux concrets du devoir de vigilance appliqué aux droits humains. Cette formation permet de comprendre pourquoi et comment les entreprises doivent agir pour prévenir les atteintes aux droits fondamentaux. À travers des exemples concrets, cette formation en ligne vous donne les clés pour identifier et prévenir les risques liés au non-respect des droits humains.

Objectifs

  • Comprendre le cadre réglementaire et les applications pratiques
  • Reconnaître les situations à risque
  • Cerner le rôle du plan de vigilance dans la prévention des atteintes aux droits humains.
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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.
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Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.
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Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

 

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

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D'autres sujets pouvant vous intéresser

Les points essentiels de la réglementation

Le devoir de vigilance impose aux grandes entreprises de prévenir les atteintes graves aux droits humains qui pourraient résulter de leurs activités ou de celles de leurs filiales, sous-traitants et fournisseurs.

Cadre juridique essentiel

La réglementation sur le devoir de vigilance imposent aux grandes entreprises de publier et d’appliquer un plan de vigilance qui comprend :

  • Une cartographie des risques,
  • Des procédures d’évaluation régulières des filiales et partenaires,
  • Des actions de prévention adaptées,
  • Un mécanisme d’alerte interne,
  • Un dispositif de suivi des mesures mises en œuvre.

Les entreprises doivent aller au-delà de la simple conformité. Elles doivent aussi :

  • Évaluer régulièrement leurs chaînes d’approvisionnement,
  • Auditer les fournisseurs et imposer des normes strictes,
  • Mettre en place un mécanisme de veille et de réaction rapide face aux risques identifiés,
  • Communiquer de façon transparente sur leurs engagements et progrès.

 

Pourquoi former les salariés ?

Sensibiliser les équipes aux enjeux éthiques

Former les salariés, c’est leur permettre de comprendre que le respect des droits humains n’est pas une option, mais une obligation éthique et légale. Chacun peut être un acteur de vigilance en signalant une situation à risque ou en adoptant une posture professionnelle responsable.

Anticiper les risques juridiques et réputationnels

Un manquement au devoir de vigilance peut conduire à des sanctions juridiques, mais aussi à des scandales médiatiques qui entachent durablement l’image de l’entreprise. Être formé, c’est pouvoir éviter ces situations en agissant en amont.

Renforcer la confiance

Aujourd’hui, les clients, investisseurs et partenaires attendent des entreprises qu’elles soient exemplaires en matière de respect des droits humains. Un salarié formé est un ambassadeur de ces valeurs, capable de porter un message fort auprès des parties prenantes.

Intégrer la vigilance dans la culture d’entreprise

Former les collaborateurs, c’est ancrer le devoir de vigilance dans les pratiques quotidiennes, en faire un réflexe collectif. Cela renforce la culture d’entreprise autour de la responsabilité, de l’éthique et de la durabilité.

Une obligation pour une transformation durable

Dans un contexte de mondialisation et d’exigences croissantes des consommateurs et des régulateurs, former est une nécessité stratégique. C’est un levier d’adaptation, de compétitivité et de pérennité.

 

 

 

 

Former les salariés au devoir de vigilance sur les droits humains, c’est assurer une entreprise plus éthique, plus résiliente et plus respectée.
TÉMOIGNAGES

Retours d’expérience clients

“Le Droit Pour Moi propose des vidéos efficaces et originales pour sensibiliser les collaborateurs à l’ensemble des sujets compliance. Le Droit pour moi propose également différents types de formats comme les compliance news et des webinaires thématiques permettant de rester à la pointe de l’actualité sur la compliance.”

Responsable conformité – Direction conformité et éthique

BPI France

Bonduelle logo témoignage client
Nous sommes ravis de la collaboration avec LE DROIT POUR MOI, leur approche innovante et interactive a rendu l’apprentissage captivant et efficace pour nos collaborateurs. Le contenu est bien structuré, pertinent et adapté à nos besoins. L’équipe a fait preuve de professionnalisme, réactivité et créativité: Merci à vous et au plaisir de travailler de nouveau avec vous!

Responsable juridique Corporate et Compliance

Bonduelle

“Nous tenions à vous faire un premier retour suite au déploiement du e-learning anticorruption en début de ce mois. Les avis de nos collaborateurs sont très positifs et nous sommes très satisfaits du rendu final de la formation. Nous espérons le même succès lors du déploiement dans nos filiales.”

Directrice Conformité Groupe, Synergie SE

Synergie

“LE DROIT POUR MOI nous a accompagnés dans la création de modules ludiques et pratiques pour guider nos équipes dans leurs activités. Des vidéos de sensibilisation aux risques, interprétées par nos collaborateurs, ont été intégrées aux modules. Cette formation en ligne répond parfaitement à nos besoins et rencontre un grand succès en interne.”

Direction de l’audit, des risques et de la conformité

Seqens

“Dans le cadre de son engagement envers la prévention de toutes formes de harcèlement et discrimination au travail, ALKERN s’est mobilisé pour ses collaborateurs et a lancé son programme de formation en ligne via son abonnement au contenu proposé par LE DROIT POUR MOI…”

Audrey Becourt

Alkern

“Nous avons choisi de travailler avec Le Droit Pour Moi, dans le cadre d’un renouvellement des formations sur la lutte anti-corruption. Le format vidéo humoristique nous a conquis. Cela permet une approche ludique, tout en apportant du légal avec les fiches à télécharger. (…) Nous recommandons Le Droit pour Moi”

Lorène Gautier

Delta Dore