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Devoir de vigilance : préserver l’environnement

Comprendre comment le devoir de vigilance contribue à la protection de l’environnement.

Présentation

Cette formation digitale propose un parcours structurant et opérationnel pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs obligations environnementales au titre du devoir de vigilance. Ce module e-learning allie rigueur juridique, bonnes pratiques et exemples concrets. Il permet de sensibiliser efficacement les équipes aux impacts environnementaux de l’activité de l’entreprise et de favoriser l’appropriation des leviers d’action à mobiliser dans le cadre du plan de vigilance.

Objectifs

Comprendre les exigences réglementaires du devoir de vigilance appliquées à l’environnement.
Favoriser l’appropriation des leviers d’action à mobiliser dans le cadre du plan de vigilance.
Contribuer à l’amélioration continue du plan de vigilance

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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.

Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.

Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

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Les points essentiels de la réglementation

La loi sur le devoir de vigilance impose aux grandes entreprises de prévenir les atteintes graves aux droits humains, à la santé et à l’environnement causées par leurs activités, celles de leurs filiales ou de leurs partenaires commerciaux.

Dans le champ environnemental, cette obligation prend la forme d’un plan de vigilance comportant :

Une cartographie des risques environnementaux spécifiques à chaque activité

Des mesures adaptées au secteur d’activité : technologies propres, économie d’énergie, circuits courts, etc.

Des actions de réduction, de réutilisation et de recyclage pour favoriser une économie circulaire durable.

Cette approche proactive doit s’accompagner d’un suivi opérationnel, notamment dans la chaîne d’approvisionnement. Le non-respect du devoir de vigilance peut entraîner des mises en demeure par des ONG, voire des poursuites judiciaires.

Les entreprises doivent également veiller à l’intégration des indicateurs environnementaux dans leur déclaration de performance extra-financière, un levier de transparence pour les parties prenantes.

Pourquoi former les salariés ?

Anticiper les risques et éviter les sanctions

La formation des équipes permet d’intégrer la vigilance environnementale au quotidien. Un salarié sensibilisé est un acteur capable d’identifier un risque écologique et de signaler les pratiques à risques. En anticipant les dérives, l’entreprise réduit ses risques juridiques, financiers et réputationnels.

Améliorer la performance environnementale de l’entreprise

Un collaborateur formé comprend l’intérêt des actions mises en œuvre dans le cadre du plan de vigilance : réduction des émissions, sobriété énergétique, économie circulaire. Il devient force de proposition pour optimiser les processus.

Valoriser l’image de marque

S’engager dans un devoir de vigilance actif et transparent valorise l’entreprise auprès de ses clients, investisseurs et partenaires. La réputation environnementale est aujourd’hui un avantage concurrentiel décisif.

Instaurer une culture d’entreprise durable

Une formation e-learning permet de diffuser une culture du devoir de vigilance dans toute l’organisation. Grâce à un parcours structuré, interactif et accessible à tous, chacun comprend son rôle dans la préservation de l’environnement.