RGPD : Droits des personnes concernées

Garantir les droits des individus et renforcer la confiance dans ses traitements

Présentation

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) garantit aux individus un contrôle renforcé sur l’utilisation de leurs données. Comprendre ces droits est essentiel, non seulement pour se conformer aux obligations légales, mais aussi pour renforcer la confiance des clients, des partenaires et des salariés.

Ce module elearning a pour but de sensibiliser et de former les salariés aux droits des personnes dans le cadre du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Elle vise à garantir que les salariés comprennent les droits fondamentaux des personnes dont les données personnelles sont collectées et traitées par l’entreprise, ainsi que les obligations de l’entreprise lorsqu’une personne souhaite exercer ces droits.

Objectifs

  • Connaître les droits des individus sur leurs données personnelles.
  • Comprendre les obligations légales de l’entreprise.
  • Appliquer les bonnes pratiques.
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Multilangue

Tous nos modules e-learning existent en de nombreuses langues étrangères, ce qui permet à nos clients de déployer leurs formations compliance à l’échelle mondiale.
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Adaptable

Chaque module elearning peut être personnalisé et adapté à votre contexte pour intégrer vos enjeux, vos exemples, vos exigences et vos documents internes.
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Déploiement clé en main

Vous choisissez la méthode de diffusion : sur votre LMS (format SCORM, compatible avec tous les LMS du marché), ou bien via notre plateforme en ligne (SaaS sécurisé, sans installation, avec reporting intégré).

Le contenu de nos modules e-learning

Vidéo pédagogique

Tournée avec des acteurs professionnels, fondée sur des cas concrets et ponctuée d’une touche d’humour. Elle rend le droit accessible, vivant et immédiatement applicable.

EXTRAITS VIDÉOS

Fiche pratique

Claire, structurée et enrichie d’infographies, conçue pour faciliter la compréhension et ancrer durablement les notions essentielles.

Quiz

Conçu pour vérifier efficacement la compréhension. Chaque réponse comporte un commentaire détaillé, concret et empathique, afin de renforcer l’appropriation des connaissances.

Pour aller plus loin

L’actualité de la compliance

Face à la complexité croissante des exigences réglementaires, LDPM propose un accompagnement à 360° : vidéo d’actualité, conférences d’actualité et formations pratiques. Un trio pensé pour donner aux directions juridiques et compliance les clés d’une veille active et opérationnelle.

Live-learning, le présentiel digitalisé

Formations courtes, interactives et sur-mesure en visio, basées sur des cas pratiques contextualisés.
Un format idéal pour former les publics exposés, adopter les bons réflexes, et ancrer les messages clés grâce à une pédagogie dynamique, collective et opérationnelle.

Vidéos des dirigeants

Pour montrer l’engagement des instances dirigeantes, nos équipes vous accompagnent dans la réalisation d’une courte vidéo impliquant un ou plusieurs membres du Comité de direction.
Du script à la postproduction, nous prenons en charge l’intégralité du processus : rédaction, tournage (avec prompteur si besoin), et postproduction jusqu’à la livraison.

 

Sur-mesure

Le Droit Pour Moi conçoit également des formations sur-mesure qui traduisent fidèlement votre culture, vos risques métiers et vos messages internes.
Nous partons de vos besoins pour écrire des scénarios originaux, ancrés dans vos réalités terrain avec une tonalité adaptée (sérieuse, engageante, ou humoristique).

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D'autres sujets pouvant vous intéresser

Les points essentiels de la réglementation à savoir

Le RGPD a instauré plusieurs droits fondamentaux pour les individus, visant à garantir le respect de leur vie privée.

Le droit à l’information

Les individus doivent être informés, de façon claire et compréhensible, avant toute collecte de données.

Les informations fournies doivent préciser :

  • L’objectif du traitement des données,
  • La façon dont les données seront utilisées,
  • Les contacts pour exercer les droits (DPO, service juridique, etc.).

Le droit d’opposition

Toute personne peut refuser à tout moment que ses données soient utilisées, par exemple à des fins de démarchage commercial. L’entreprise a l’obligation de respecter cette opposition sans demander de justification.

 Le droit d’accès et de rectification

Chaque individu a le droit :

  • De savoir quelles données sont détenues à son sujet,
  • D’en obtenir une copie,
  • De demander leur correction si elles sont inexactes.

Le droit à l’effacement (ou droit à l’oubli)

Les personnes peuvent exiger la suppression de leurs données personnelles, sauf exceptions légales (obligation de conservation des données à des fins légales ou contractuelles).

Le droit à la portabilité

Les personnes peuvent récupérer leurs données sous un format lisible par machine et les transférer à un autre prestataire (exemple : d’un site e-commerce à un autre).

Le droit à la limitation du traitement

Les individus peuvent demander à restreindre temporairement le traitement de leurs données, notamment lorsqu’il y a un doute sur leur exactitude.

Pourquoi former les salariés ?

Garantir une mise en œuvre efficace et conforme de ces obligations

Le respect des droits des individus constitue une pierre angulaire du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pourtant, ces droits sont encore mal connus ou mal appliqués dans de nombreuses organisations.

Permettre aux collaborateurs de répondre avec précision et réactivité aux demandes des personnes concernées

Clients, usagers, salariés, candidats… Ces sollicitations sont de plus en plus fréquentes et doivent être traitées dans des délais stricts. Une mauvaise gestion peut exposer l’entreprise à des risques juridiques importants.

Eviter des erreurs courantes

Telles que la transmission d’informations incomplètes, le refus injustifié d’un droit ou l’absence de réponse dans les délais.

Ce sont autant de situations qui peuvent entraîner des plaintes auprès de la CNIL, des sanctions financières et un préjudice d’image significatif.

Renforcer la culture de la transparence au sein de l’organisation

Un salarié sensibilisé comprend mieux l’importance de l’information claire et loyale, et veille à respecter les principes du RGPD dans ses actions quotidiennes.

Former, un levier de confiance

Vis-à-vis des clients et partenaires, mais aussi en interne, auprès des collaborateurs qui souhaitent exercer leurs propres droits. Une entreprise qui respecte les droits des personnes démontre son engagement en matière d’éthique numérique et de responsabilité sociale.

 

 

Respecter les droits des personnes, c’est renforcer la confiance et la sécurité des données au sein de votre organisation.
TÉMOIGNAGES

Retours d’expérience clients

“Le Droit Pour Moi propose des vidéos efficaces et originales pour sensibiliser les collaborateurs à l’ensemble des sujets compliance. Le Droit pour moi propose également différents types de formats comme les compliance news et des webinaires thématiques permettant de rester à la pointe de l’actualité sur la compliance.”

Responsable conformité – Direction conformité et éthique

BPI France

Bonduelle logo témoignage client
Nous sommes ravis de la collaboration avec LE DROIT POUR MOI, leur approche innovante et interactive a rendu l’apprentissage captivant et efficace pour nos collaborateurs. Le contenu est bien structuré, pertinent et adapté à nos besoins. L’équipe a fait preuve de professionnalisme, réactivité et créativité: Merci à vous et au plaisir de travailler de nouveau avec vous!

Responsable juridique Corporate et Compliance

Bonduelle

“Nous tenions à vous faire un premier retour suite au déploiement du e-learning anticorruption en début de ce mois. Les avis de nos collaborateurs sont très positifs et nous sommes très satisfaits du rendu final de la formation. Nous espérons le même succès lors du déploiement dans nos filiales.”

Directrice Conformité Groupe, Synergie SE

Synergie

“LE DROIT POUR MOI nous a accompagnés dans la création de modules ludiques et pratiques pour guider nos équipes dans leurs activités. Des vidéos de sensibilisation aux risques, interprétées par nos collaborateurs, ont été intégrées aux modules. Cette formation en ligne répond parfaitement à nos besoins et rencontre un grand succès en interne.”

Direction de l’audit, des risques et de la conformité

Seqens

“Dans le cadre de son engagement envers la prévention de toutes formes de harcèlement et discrimination au travail, ALKERN s’est mobilisé pour ses collaborateurs et a lancé son programme de formation en ligne via son abonnement au contenu proposé par LE DROIT POUR MOI…”

Audrey Becourt

Alkern

“Nous avons choisi de travailler avec Le Droit Pour Moi, dans le cadre d’un renouvellement des formations sur la lutte anti-corruption. Le format vidéo humoristique nous a conquis. Cela permet une approche ludique, tout en apportant du légal avec les fiches à télécharger. (…) Nous recommandons Le Droit pour Moi”

Lorène Gautier

Delta Dore