VIDÉO - Social / RH

Religion au travail : quelles sont les règles ?

La liberté religieuse est une liberté fondamentale : les salariés du secteur privé peuvent exprimer librement leurs convictions et ne peuvent pas être sanctionnés pour cela. Mais il est possible d’encadrer cette liberté d’expression pour des raisons d’hygiène, de sécurité et de sûreté. Il est possible d’invoquer tout ce qui peut nuire au fonctionnement de l’entreprise.

N’hésitez pas à sensibiliser vos managers et salariés afin que tout le monde puisse acquérir les bons réflexes ! Privilégiez le dialogue et exposez clairement les règles ! Les sanctions n’ont vocation à intervenir que dans les cas les plus extrêmes !

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