VIDÉO - Social / RH
Egalité homme-femme au travail
Il est important de favoriser l’égalité professionnelle ! Pour se faire, l’entreprise doit informer, consulter et négocier sur ce sujet avec le comité social et économique afin de négocier un accord égalité professionnelle et qualité de vie au travail. A défaut d’accord, l’entreprise s’expose à des pénalités.
En mars 2018, le gouvernement a annoncé de nombreuses mesures sur le sujet. Aujourd’hui, l’égalité professionnelle s’impose comme une obligation de résultat (et non plus de moyen) pour les entreprises.
- Pascal PETREL, avocat associé spécialisé en droit du travail au sein du cabinet Petrel & Associés
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