VIDÉO - Social / RH
Burn out, Licenciement, Rupture conventionnelle
Le burn out est un état d’épuisement physique, émotionnel et mental. Il est lié à une dégradation du rapport d’une personne à son travail.
Le licenciement est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur. Il existe quatre types de licenciement : le licenciement pour motif personnel, le licenciement pour faute, le licenciement sans faute et le licenciement pour motif économique.
A l’inverse, la rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail qui suppose que l’employeur et le salarié se soient mis d’accords sur la rupture et les modalités de rupture du contrat.
- Olivier BONGRAND – avocat en droit du travail au sein du cabinet OBP Avocats
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