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Harcèlement moral au travail

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Tout ce que vous devez savoir pour affronter le harcèlement moral. Comment recueillir des preuves et défendre vos intérêts. Vos droits, vos indemnités. En accès immédiat et illimité Plus de détails

Nos experts vous guident

Heloïse Comte
Avocate en Droit Social
Barbara Maes
Experte dans la prévention des souffrances au travail

Contenu détaillé du pack

Les questions traitées

Les experts

Avis clients

Gratuit ! notre fiche notion intitulée « Harcèlement moral : définition » GRATUIT CLIQUEZ-ICI

video 3 VIDÉOS

  • Pour bien comprendre vos droits
  • Pour évaluer votre niveau de souffrance
  • Pour protéger votre santé
  • Pour vous défendre efficacement

fichesoutils EXCLUSIF : 1 AUTODIAGNOSTIC – Suis-je harcelé(e) moralement ?

  • Pour évaluer facilement votre situation

5 FICHES CONSEILS

  • Les preuves à rassembler pour assurer votre défense
  • Vos droits si vous quittez votre entreprise
  • Le délai de carence
  • La prise d’acte
  • Évaluer impôts et charges sociales

1 MODÈLE

  • Pour formaliser des preuves

9 ZOOMS EXPRESS

  • Définition du harcèlement moral
  • Le rôle des représentants du personnel
  • Le rôle de l’inspection du travail
  • Le fonctionnement du conseil de prud’hommes
  • L’inaptitude et la maladie professionnelle
  • Quitter votre entreprise : deux techniques juridiques à connaître
  • Le rôle du médecin généraliste
  • Le rôle du médecin du travail
  • Le rôle du psychiatre

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  • Posez toutes vos questions à l’occasion d’une consultation avec un avocat

Ce qu’il faut savoir avant d’agir

  • Comment savoir si vous êtes réellement en situation de harcèlement moral ?
  • Quelles sont les premières actions à mener dans votre entreprise ?
  • Comment et à qui signaler les agissements subis ?
  • Comment constituer un dossier de preuves ?
  • Quels comportements adopter avec vos collègues ?
  • En cas de harcèlement moral, que devez-vous éviter à tout prix ?

Comment faire valoir vos droits ?

  • Quels sont vos droits pour vous protéger et vous défendre ?
  • Que devez-vous démontrer pour obtenir gain de cause ?
  • Quelles démarches pouvez-vous faire en interne dans l’entreprise ?
  • Comment les représentants du personnel peuvent-ils vous aider ?
  • Quelles sont les obligations de votre employeur ?
  • Que faire si votre employeur n’agit pas pour faire cesser le harcèlement moral ?
  • Dans quelles situations et comment saisir les tribunaux ?
  • Que pouvez-vous obtenir du conseil de prud’hommes ?
  • Quel est le montant des indemnités auquel vous pouvez prétendre ?

La conduite à tenir pour préserver votre santé

  • Nos 5 conseils clés pour vous protéger de votre harceleur
  • Les 6 signes d’alarme à connaître pour préserver votre santé
  • Médecin généraliste, médecin du travail, médecin spécialiste :
  • – leur rôle
  • – leur champ d’action
  • – leur indépendance par rapport à votre employeur
  • Dans le cas d’un harcèlement moral, quand devez-vous consulter ?
  • Quels bénéfices pouvez-vous attendre de leur aide ?

Héloïse Comte

Heloïse COMTE exerce en qualité d’avocate depuis bientôt 15 ans. Ses domaines d’intervention sont le droit social et le droit des sociétés.
Depuis 2003, elle assiste et accompagne les personnes victimes de harcèlement moral partout en France. Son rôle est non seulement de vous aider stratégiquement pour faire valoir vos droits, mais aussi de vous protéger pendant cette étape particulièrement difficile.

Barbara Maes

Barbara MAES est psychologue de formation et experte en prévention des risques psychosociaux et en souffrance au travail.
Elle intervient dans de nombreuses entreprises sur la question du bien-être des collaborateurs et de la souffrance au travail. Son objectif est d’accompagner chaque salarié grâce à l’écoute et l’échange pour proposer des solutions adaptées à sa situation et à ses attentes.

Catherine Thévenon Gignac

Le Docteur Catherine THEVENON-GIGNAC est diplômée de Médecine du Travail et de Psychiatrie. Elle conjugue ces deux disciplines en assurant une consultation Santé au Travail en CMP à Tourcoing (Nord), et en intervenant en Santé Mentale Communautaire auprès des habitants.
Elle intervient en entreprise sur des actions de formation en droit du travail et d’assistance RH. Elle est également professeur associé au CNAM et rédige des articles pour de nombreuses revues en droit du travail et ressources humaines. Elle intervient dans des organismes de formation où elle forme notamment un public de non-juristes.

« L’aspect dessin d’animation est très bien, la voix claire et précise, utilisation intuitive… » en lire plus

Philippe M. – 92


« Les vidéos fournies permettent d’avoir une vision très claire des étapes clés et des questions essentielles que l’on doit se poser en matière de rupture conventionnelle» en lire plus

Fabrice R. – 77


« J’ai apprécié la simplicité d’utilisation.
Les fiches pratiques portent bien leurs noms… » en lire plus

André M. – 64

Pack Autonomie - 9€

  • Des vidéos pour comprendre vos droits

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