maternite droit travail
10
Fév

Lancement du pack tout-en-un « Congé maternité : préparez votre départ »

Vous êtes enceinte et prévoyez un départ en congé maternité ? De nombreuses questions se posent à vous comme : comment l’annoncer à mon employeur ? combien de temps dure un congé maternité ? quel montant pour mes indemnités ? quels sont mes droits et mes devoirs envers mon entreprise pendant mon absence ? Restez ZEN, Le Droit Pour Moi est là pour vous guider.

Congé maternité: Préparez votre départ en toute sérénité

En tant que femme enceinte, vos droits sont fixés par le Code de la sécurité sociale et le Code du travail. Ces droits sont éparpillés dans plusieurs textes et ne sont pas toujours facile à comprendre.
Dans notre pack, retrouvez tous les éléments à prendre en compte pour envisager votre départ en congé maternité, traités de manière simple et pédagogique :
Les bénéficiaires du congé : toute femme enceinte occupant un emploi a le droit, sous certaines conditions, de bénéficier d’un congé maternité.

La durée du congé : votre congé maternité est composé d’un congé prénatal (avant l’accouchement) et d’un congé postnatal (après l’accouchement). Découvrez comment évaluer la durée de votre congé maternité.

L’information de l’employeur : si vous êtes salariée, vous devez prévenir votre employeur de votre volonté de partir en congé maternité. Notre pack vous propose des modèles de lettres adaptés afin de faire valoir vos droits.

L’indemnisation : durant votre congé maternité, sachez que vous pouvez percevoir des indemnités journalières. Pour cela, il faut s’assurer de remplir certaines conditions… Oui, mais lesquelles ?

Pour tout savoir sur votre départ en congé maternité, téléchargez notre pack « Congé maternité : préparez votre départ », dans lequel vous trouverez tous les conseils et outils pour aborder votre départ en congé maternité en toute quiétude.

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